為全面深入了解各分公司人力資源管理工作現(xiàn)狀，收集員工對人力資源工作的意見建議，提高基層分公司業(yè)務(wù)水平，近日，辦公室人力資源相關(guān)崗位人員前往宜川分公司、延川分公司、延長分公司、吳起分公司及志丹分公司進(jìn)行人力資源管理工作調(diào)研。　　

　　調(diào)研座談中，辦公室人力資源相關(guān)崗位人員對公司現(xiàn)行人事制度、薪酬制度、社保政策等人力資源管理相關(guān)政策和制度進(jìn)行了集中宣貫，就員工在工資、社保、職稱評定、人員晉升方面的問題進(jìn)行了答疑解惑，并征集了員工對公司人力資源工作的意見建議。　　

　　在今后的工作中，辦公室會(huì)不定期前往各分公司進(jìn)行調(diào)研，并就收集到的相關(guān)問題及時(shí)跟蹤處理。同時(shí)，人力資源崗位工作人員將不斷更新現(xiàn)有知識(shí)體系，將理論與工作相結(jié)合，切實(shí)提高人力資源工作精細(xì)化、規(guī)范化，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。